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领导对办公室的迷恋是基于过时的幻想

早在疫情前,专业人士就习惯了秘密地混合办公。近年来随着团队变得更大、更临时,他们要跨时区、跨团队、跨地区工作。
1天前

工作经验和学历被忽视,该如何升职?

咨询者有双硕士学位,曾在一家大型公司工作三年,又在现在的公司做了两年的研究分析师,但依然没有获得高级职位,该怎么办?
2021年7月16日

高盛斟酌要不要给初级员工加薪

传统上投行会避免大幅上调固定工资,因为固定工资在业务清淡时更难降低。但华尔街的一些投行最近已提高了初级分析师的基本工资。
2021年7月12日

无人可管的CEO作何感想?

加普:这是一篇虚构的CEO备忘录,讲述了一位高薪CEO因员工在家办公、自己身边无人可管而感到沮丧的心路历程。
2021年7月11日

招聘正在变为“饥饿游戏”

乌维比纳内:招聘过程让人想起电影《饥饿游戏》,与其说是最合适、最聪明的人幸存下来,不如说是最没有被这一过程消耗殆尽的人获得了成功。
2021年7月9日

疫情中的数字游牧族

数字游牧族的生活似乎令人羡慕,他们游历四方,工作不受地点限制。疫情期间他们受到什么影响、未来有何打算呢?
2021年7月7日

愿后疫情时代的办公室长命百岁

疫情让我们重新思考办公室的功能。我们需要见面、合作、闲聊、享受喧闹,但也需要安静的空间来完成一些工作。
2021年7月1日

渴望继续工作但不得不退休的中国职业女性

越来越多的中国职业女性因雇主强迫其50岁退休而将雇主告上法庭,与堪称全球最低的退休年龄抗争。
2021年6月29日

瑞银计划允许大多数员工永久弹性办公

瑞银的做法与许多欧洲银行一致,但大多数美国银行要求员工重返办公室。欧美银行的办公方式在疫情后可能产生根本差别。
2021年6月28日

盖茨否认婚外情调查与他离开微软董事会有关

盖茨夫妇两周前宣布离婚后,美国媒体近日爆料,比尔•盖茨在微软及夫妇俩的慈善基金会据称都对女性雇员有过追求行为。
2021年5月18日

早起才能提高效率?不如睡到自然醒

克拉克:坚信各类时间管理技巧的人令我敬佩,但真正能提高工作效率的往往不是个人能够完成的办法。
2021年5月18日

周一和周五空旷的办公室让人不安

人们喜欢周一和周五在家工作,疫情下混合工作制的普及加强了这一趋势,引发了对于工作效率和城市中心未来的担忧。
2021年5月17日

大学毕业生如何开启自由职业生涯?

科德雷亚-拉多:疫情导致的严峻就业形势下,自由职业成为一种选择,那么如何开始自由职业呢?
2021年5月16日

FT社评:让年轻人有更好的工作

今天的年轻人想从工作中得到的,与他们的祖辈、父辈想要的没什么不同:体面的收入、进步的机会以及足够的安全感。
2021年5月14日

商学院在线教学渐入佳境

学生和学校迅速掌握了在线教学的科技手段,但阻碍依然存在。
2021年5月12日

盖茨离婚引发的问题:夫妻如何成为好同事?

盖茨夫妇离婚告诉我们,既是伴侣又是事业伙伴的关系,要维系一辈子不容易。那么,维系这种关系有什么诀窍?
2021年5月8日

力拓前高管离职补偿方案遭股东否决

在力拓年度股东大会中,该公司的薪酬报告遭到逾60%的反对票,这是今年针对英国上市公司的、关于薪酬的最严重股东反叛。
2021年5月7日

职场中的AI并非总是“智能”

奥康纳:许多雇主通过人工智能监控员工居家办公的工作情况,但人工智能也经常办蠢事。
2021年5月5日

如何迎接混合办公?

混合办公并不只是把在家办公和在办公室办公结合到一起,从办公室的格局到管理者的职责,都需要作出改变。
2021年5月4日

居家办公会降低生产率吗?

德意志银行经济学家认为,居家办公理论上有很多好处,但这些好处现在并未体现在生产率数据中。
2021年5月4日

商学院面临的挑战与转型

谭浩:中国商学院生态系统的宏观环境和微观创新正在发生变化,这些变化将对商学院未来的发展和转型产生重要影响。
2021年4月28日

劳动力市场调整:没有比家更好的地方了

福鲁哈尔:过去,人跟着工作走,如今,工作的性质将发生根本性变化,开启白领劳动力市场的新全球化。
2021年4月27日

投资者准备对巴菲特“翻脸”

一些机构建议投资者不投票支持伯克希尔哈撒韦董事会薪酬、治理和审计委员会成员连任,借此表达对该公司高管薪酬和气候等方面的政策不满。
2021年4月21日

汇丰在疫情后改变工作方式

汇丰高管撤出了个人办公室,包括行政总裁在内的高管如今都在开放式空间采用无固定办公桌方式办公。
2021年4月19日

商学院应将ESG融入核心课程

如今可持续发展已成为商业议程的重中之重,但商学院还必须做更多的工作将社会和环境主题融入课程。
2021年4月14日

从东京到波尔多——未来办公的雏形

随着各地逐渐解除封锁,大城市将恢复活力,但灵活办公的员工们已经受到生活成本更低廉地区的吸引。
2021年4月12日

给员工排名是好是坏?

奥康纳:许多企业采用的“强制分布”绩效评估制度已经过时,有诸多负面作用,应该予以废除。
2021年4月8日

经济学家教你玩转电子邮件

哈福德:在电子邮件诞生50年之际,我们是否应该解决一下这个最讨厌的办公工具?
2021年4月7日

技术未来主义者的乌托邦错觉

桑希尔:“AI+全民基本收入=乌托邦”把问题简单化了,技术专家应该设法寻找让AI帮助人类发挥创造力的方法。
2021年4月1日

沃尔沃将为全公司新生儿父母均提供完整产假

沃尔沃将向全公司的新生儿父亲也提供完整产假,即现在新生儿父母均可享受24周带薪假期。此举有助于提高该公司中的女性高管人数。
2021年3月30日

高盛是初级银行家需要的“火之洗礼”

科特里尔:我刚入职高盛时的通宵工作经历以后将为我打开一扇扇大门,我的努力也获得了丰厚的报酬。
2021年3月29日
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