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2018年FT全球EMBA排行榜：排名与分析

今年的排行榜首次纳入企业社会责任指标。凯洛格管理学院与香港科大商学院合办的EMBA课程第三年蝉联榜首。

2018年10月15日

打造军队般的高绩效团队

曾是皇家空军飞行员的管理咨询顾问安德伍德认为，高绩效团队未必由优秀人才组成，但团队成员必须齐心协力。

2018年10月15日

钟情“副业”的硅谷天才们

对全球大多数高管来说，管理企业非常耗费精力。然而如今的技术巨头们似乎不愿被束缚于此。

2018年10月15日

别再迷信电话会议

斯卡平克：电话会议往往不了了之。有人可能试着总结一下，但通常大家都巴不得赶快挂断电话，会后也记不住什么。

2018年10月15日

FT社评：是时候提供灵活工作制

企业兴衰取决于它们是否有能力吸引并留住优秀员工。提供更多灵活性将有所帮助。长远而言，这还将让雇主跟上社会变迁。

2018年10月8日

美国商学院MBA申请人数下降

FT联系的4所最负盛名的美国商学院报告称，2018年MBA申请人数下降，包括哈佛商学院，原因包括学费、移民限制等。

2018年9月30日

有关领导者可信度的惊人真相

希尔：从教皇到美国总统，领导者都不得不为自己的可信度操心。毕竟，可信度是领导力的原料，既宝贵又易碎。

2018年9月28日

大公司的工作也可以“小而美”

希尔：在大公司工作的最好时候可能就是现在。为了吸引年轻雇员，那些最好的大企业雇主正努力变得“小而美”。

2018年9月27日

板球运动员作弊的启示

希尔：澳大利亚板球运动员因为试图在球上做手脚而名誉扫地。驱使他们使出“损招”的力量，可能影响所有组织。

2018年9月26日

商学院如何适应网络世代？

在互联网伴随下长大的一代年轻人讨厌死记硬背，商学院开始根据他们的特点改变教学方法，将游戏因素融入教学当中。

2018年9月17日

2018年度FT管理硕士排行榜出炉

2018年上榜院校首次达到100所。瑞士圣加仑大学的战略与国际管理硕士项目连续第八年蝉联榜首。

2018年9月12日

未来职场变通才是王道

随着科技重塑各行各业、职业被自动化和人工智能改造或淘汰，几乎不可能预测我们将来需要掌握什么技能。

2018年9月11日

MBA申请者希望领导程序员团队

针对商学院申请者的调查显示，技术管理能力（比如为雇主领导数字服务开发团队）已取代创业，成为最受重视的技能之一。

2018年9月11日

杰米•戴蒙的“倾听巴士”值得效仿

邰蒂：摩根大通CEO乘坐巴士走访员工和客户的倾听之旅，纵然起不到其他作用，至少表明他懂得倾听的价值。

2018年9月3日

要求加薪前该做的五项准备

Gillian Ku：许多人怕向老板提加薪要求，但你不开口，就得不到。做好充分准备，有礼貌地提出要求吧。

2018年8月22日

千禧一代不再遮掩纹身

希尔：越来越多的证据表明，纹身不再像以往被认为的那样是就业的障碍，而年轻人也不再对纹身、穿孔遮遮掩掩。

2018年8月20日

怎样避免成为职场中的“透明人”？

斯卡平克：如果你在工作中被忽视、被奚落，让你感到自己不被赏识，你应该暗自忍耐，还是想办法为自己争取？

2018年8月16日

没必要超负荷工作

雅各布斯：研究发现，高强度工作会损害职业前景，因为过长的工时和过大的强度会适得其反，造成工作质量下降。

2018年8月16日

高管薪酬争议突显治理重要性

普伦德：尽管英美一再作出改革努力，但高得离谱的董事会薪酬标准仍是顽疾。面对治理难题，改革需要落在实处。

2018年8月14日

攻读MBA之前如何告别雇主？

被录取的MBA学员在前往校园之前要考虑很多事情。以恰当方式告别雇主可能与来到校园后做出的选择一样重要。

2018年8月13日

职场变身：从谷歌离开后的创业人生

很多职业人士都心怀独闯天下的梦想。对于42岁的前谷歌高管戴维斯而言，只有创建自己的公司才能满足这种渴望。

2018年8月8日

MBA课程开始教授数字安全技能

随着网络攻击成为企业生活的常态，管理团队中人人都需要了解如何防范这些攻击，商学院的网络安全MBA课程应运而生。

2018年8月6日

金融交易员岗位适合女性吗？

交易界对女性的歧视依然根深蒂固，但任何人的职业发展都更多取决于自身作为交易员的水平，而不是办公室政治。

2018年8月3日

借鉴投资组合理论招聘员工

霍尔丹：很多组织说，他们很想弥合多元化缺口，但不得不“择优”聘用。这是一种错误的取舍，根源在于对最佳人选的定义过于狭隘。

2018年8月3日

职场女性要假装不会做的6件事

萨拉•库铂：事业成功的99%需要装样子：假装关心、假装理解。对于女性而言，这还包括假装不会做一些事情。

2018年8月2日

高盛与雷曼兄弟的区别：企业文化

希尔：为了评估本组织企业文化的健康状况，一家律所的高级合伙人向同事们提了一个简单问题：“你为什么留下来？”

2018年8月2日

外派能否让我们成为更优秀的员工？

斯卡平克：我住过四个国家。每个国家都让我有所改变，但是相比那些呆在同一个地方的同事，这是否让我成为一名更优秀的员工？

2018年7月30日

网上约会中的“幽灵”溜进职场

克拉克：求职者常遇到面试后无下文的情况。但现在剧情翻转，招人的公司也常被求职者“放鸽子”。

2018年7月30日

FT社评：为稳健型的企业领导人鼓掌

这个世界需要像盖茨、马斯克这样的强势领导者，也需要像微软现任CEO纳德拉这样的稳健型掌门人。

2018年7月26日

没有教授的另类“商学院”

一些另类学位提供商不聘请教员，也不授课。学生们会得到行业专家的现场讲解，与大品牌合作，承接公司项目，而不是像在传统商学院那样做假想的案例研究。

2018年7月24日

企业如何在美国梦和中国梦之间生存

坎贝尔、霍夫曼：美国梦与中国梦截然不同，有先见之明的跨国公司高管应该找到办法确保自己在两种梦想中都能存活并蓬勃发展。

2017年7月27日