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千禧一代与创业

千禧一代与前辈们相比创业人数不增反降，部分原因是他们惧怕风险，但金融危机结束后毕业的千禧一代更敢于尝试。

2018年7月19日

四个办法拯救你搞砸了的实习

职业顾问认为，短期工作中的灾难可以转化为宝贵的经验教训。专家们提出四点建议，可帮助你拯救一段灾难性的实习经历。

2018年7月17日

怎么当个好下属？

管理书籍都在讲述如何当一个好领导，那么其他人该怎么办？总结数十年来当下属的实践经验，我有两条建议。

2018年7月17日

中国女性正在创建新型企业文化

私营企业的经济影响力让它们在改变父权文化方面发出强有力的声音，成功女性的榜样力量会影响更多的女性。

2018年7月17日

与FT共进下午茶：陈春花

这位在教授与总裁双重身份之间自如切换的管理学者，与我们分享她如何看待知识付费，她为什么酷爱写作，以及她对年轻一代雇员的洞察。

2018年7月16日

正念不能代替良好管理

克拉克：企业的正念计划无助于改变职场压力的根本原因，只会让“整人”的雇主披上关心员工的外衣。

2018年7月16日

如何在工作中应对控制狂？

控制狂让所有人的日子都不好过。他们经常在会上设置日程、控制讨论、打断别人，而且一受到质疑就变得咄咄逼人。

2018年7月12日

该不该关闭商学院？

如今很多大学资金捉襟见肘，而成功的商学院为所在大学创造了可观的收入，那么商学院的存在究竟是好是坏？

2018年7月10日

忧虑让我们有别于算法

桑兹：丘吉尔曾做出过抵抗纳粹的英明决定，但他犯的错误同样很多。如果你次次正确，你肯定是一个算法。

2018年7月10日

东西方商学院争夺亚洲生源

在2018年无工作经验管理硕士课程榜单的院校中，亚洲学生占新生人数的三分之二。同时，欧美商学院敏锐地意识到，中国内地、香港、新加坡、韩国及印度的竞争对手正在迅速崛起。

2018年7月10日

员工希望雇主改进弹性工作制

德勤的一项调查表明，30%的弹性工作者感觉自己不受重视，25%的人感觉自己错失了晋升机会。雇主应该如何改进？

2018年7月9日

上班打个盹，事业才会顺

库柏：我越来越怀疑，人到中年时，成功的关键不是才干、运气、关系，甚至也不是会表现，而是充足的睡眠。

2018年7月6日

除了人脉，EMBA项目还能带来什么？

有中国参与的跨国合办EMBA项目近年表现出色。与复旦合作EMBA项目的华盛顿大学奥林商学院副院长孟润认为，为了社交而读EMBA无可厚非，重要的是坦诚表达需求。而除了人脉，最关键的提升是自信。

2018年7月5日

没能登顶职场金字塔怎么办？

斯卡平克：企业只有一个最高职位，总有人会在最后关头与这个位子失之交臂，落选者该如何应对呢？这里有五条建议。

2018年7月3日

2018年FT最佳创业MBA课程排行榜出炉

MBA学员对创业的兴趣不减往年，但越来越多的人认为，没有必要为此放弃全职工作机会，而是可以把创业作为副业。

2018年7月2日

阿里现代合伙人制度的历史痕迹：晋商大盛魁的“万金账制度”

郑志刚：无论几百年前大盛魁的“万金账”还是如今阿里的合伙人制度，遵循的逻辑显然不是“股权至上”，而是“长期合伙”。

2018年7月2日

通往金融业的最佳50所商学院

针对希望在金融业求职的人，FT推出最佳商学院专业排名，这些商学院30%的毕业生会从事金融工作，中国的商学院占据6席。

2018年7月2日

商学院怎样教金融科技？

格奥尔格：金融科技经常是商学院评价最差的课程之一，对教师不服的学员们宣称整个金融体系需要重启。商学院该怎么办？

2018年6月25日

国企混改理论基础：从现代产权到分权控制

郑志刚：国企改革面临两大问题：一是“一股独大”下监督过度问题；二是所有者缺位引发的为经理人设计激励机制的设计者的长效激励机制缺失问题。

2018年6月20日

2018年FT金融硕士课程榜单出炉

分“无工作经验要求”和“有工作经验要求”课程两个榜单，巴黎高等商学院和伦敦商学院分别排名第一。

2018年6月19日

20年后国企改革理论再“争论”

郑志刚：当前国企混改理论基础并非来自新产权派鼓吹的现代产权理论，也非来自新激励派鼓吹的激励合约设计理论，而是来自二者的深度结合。

2018年6月12日

初创企业难招销售人员

调查表明，销售是最受初创公司渴求但也最难招人的岗位。薪资和企业知名度是影响招聘的两个因素。

2018年6月11日

人们为何会不理智地解读MBA排名？

排名有助于帮助申请者选择课程，但是排名并未告诉我们很多更重要方面的信息，而这些是最基础的东西。

2018年6月1日

疏导职场“嫉妒心”

职场不易，非理性嫉妒不利于精神健康，也不利于生产率。如何将“嫉妒心”转化为“平常心”和“上进心”？

2018年5月31日

取缔纯男性专家小组讨论

斯卡平克：FT董事会决定停办只有男性参加的专家小组讨论，这促使我们以更有创意的方式来物色新人选。

2018年5月29日

聪明人如何应对职场入侵朋友圈？

星光：老板在工作群里要求在朋友圈刷屏转发公司信息？在朋友圈发的牢骚生怕被老板看到？企业的宣传焦虑与员工被不断侵蚀的私人空间不一定是一场零和游戏。

2018年5月22日

科技公司管理人才的“直升通道”：技术MBA

商学院推出的专注技术的MBA课程不仅包括领导力和战略学等核心内容，还包括数据科学与机器学习等专业技能。

2018年5月18日

千禧一代如何做合格的企业继承人？

加普：一项研究发现，美国家族企业中只有10%能撑到第三代。继承家业是世界上最容易的事，管理它却很艰难。

2018年5月15日

美国：MBA遇冷，数据科学专业硕士受青睐

数据显示，去年美国74%的大数据课程的申请人数增加，而只有32%的两年全日制MBA课程出现了需求上涨的情况。

2018年5月14日

摆脱对员工所有制的迷信

希尔：员工所有制企业照样会面临困难的行业状况、激烈的竞争，会出现事故、丑闻或治理不善。维特罗斯就是一个例子。

2018年5月10日

职场友谊为何重要？

里格比：工作中结交的朋友可以成为盟友和合作伙伴，互相关心，互惠互利。没有朋友，办公室就是一个非常孤独的地方。

2018年5月7日